Work hard

В то время как компании по всему миру обсуждают возможность сокращения рабочей недели, в Греции сотрудникам было предложено использовать шестой рабочий день для повышения собственной производительности, сообщает The Guardian.

Страна, некогда находившаяся в эпицентре сильнейшего финансового кризиса, сейчас опережает других европейцев по темпам экономического роста. Поэтому введение с 1 июля 48-часовой рабочей недели профсоюзы уже назвали «варварским».



«Это лишено всякого смысла, - сказал Акис Сотиропулос, член исполнительного комитета профсоюза государственных служащих Adedy. - Когда почти все остальные цивилизованные страны переходят на четырехдневную рабочую неделю, Греция решает пойти другим путем».

Правительство премьер-министра Кириакоса Мицотакиса говорит, что введение шестидневки — вынужденная мера, обусловленная двумя факторами: сокращением населения и нехваткой квалифицированных рабочих. Ранее Мицотакис описал прогнозируемый демографический сдвиг как «бомбу замедленного действия».

В результате беспрецедентного массового исхода, который случился из-за почти десятилетнего долгового кризиса, начавшегося в 2009, страна потеряла около 500 000 образованных греков. Все они эмигрировали в другие страны в поисках лучшей жизни.

По словам официальных лиц, шестидневная схема будет применяться только к частным предприятиям, предоставляющим круглосуточные услуги. Сотрудники некоторых предприятий смогут выбирать — работать сверхурочно два часа в день или закончить все рабочие дела в субботу. Доплата за переработку составит 40 % от дневной заработной платы.

Мера вызвала бурную негативную реакцию. Критики говорят, что в стране, где практически никак не проверяется соблюдение условий труда, реформа может привести к полной отмене пятидневной рабочей недели. В частности, потому что она даёт право работодателям решать, нужен ли шестой рабочий день.

Противники реформы уже выходят на улицы с протестами. Они считают, что это мера будет ущемлять права трудящихся.

«На самом деле решение было принято правительством, которое стремится к максимальной прибыли для капитала, - сказал Сотиропулос. - Повышение производительности достигается за счет улучшения условий труда, повышения качества жизни [сотрудников], а на это теперь остается меньше часов».

Профсоюзы также утверждают, что сверхурочная работа позволяет работодателям обходиться меньшим количеством сотрудников, не нанимая дополнительный персонал.

В то же время мировая практика показала, что четырехдневная рабочая неделя действительно повышает уровень производительности. Исследователи объясняют это тем, что в условиях ограниченного времени сотрудники лучше сосредотачиваются на своей работе и делают ее более эффективно. Закон, который даёт сотрудникам право работать четыре дня вместо пяти, еще в 2022 году приняла Бельгия. Подобные пилотные схемы применялись также в таких странах, как Великобритания, Германия, Япония, Южная Африка и Канада.

---

Иллюстрация: использованы изображения  Arafat Uddin  и Aris Sfakianakis