Стартапы за бортом

Планы администрации Дональда Трампа ввести пошлину в $100 тысяч за каждую заявку на визу H-1B грозят ударить по американским стартапам, сообщает CNBC.

Эти визы позволяют компаниям временно нанимать иностранных специалистов в сфере IT, медицины и инженерии. Хотя и раньше молодым фирмам такие визы доставались с большим трудом из-за ограниченной квоты.



Десмонд Лим, сооснователь HR-платформы Workstream, сообщил, что все его заявки на H-1B отклонили. Он назвал это «большим разочарованием», так как сейчас перед ним стоит задача привлечь лучших инженеров.


«Для стартапа каждый член команды на вес золота. Мы отбираем лучших, потому что процесс занимает время и стоит немалых денег», – пояснил он.

Теперь же нанять таких специалистов станет ещё сложнее: Белый дом предлагает обязать компании платить $100 тысяч за подачу документов. Для молодых компаний эта сумма попросту неподъёмна.


ОПАСЕНИЯ СРЕДИ БИЗНЕСА

Юридический сервис Alma из Сан-Франциско, который консультирует стартапы по вопросам иммиграции и сам нанимает сотрудников по визе H-1B, сообщил о стократном росте обращений после заявления Белого дома.

«Наши клиенты напуганы. Их компании просто не смогут платить $100 тысяч и конкурировать с большими корпорациями», – рассказала основатель Alma Айзада Марат.

Она отметила, что главный вопрос теперь в другом: хватит ли американских специалистов, если иностранцы перестанут приезжать? Ведь именно «скрытые» таланты из-за рубежа часто помогают небольшим компаниям обойти более крупных игроков.


ПОЧЕМУ СТРАДАЮТ ИМЕННО СТАРТАПЫ

Эксперты сходятся во мнении: новые правила сильнее всего ударят по молодым компаниям.

«Такой сбор особенно тяжёл для стартапов. В отличие от корпораций у них нет ресурсов, чтобы легко покрыть эти расходы, а рост напрямую зависит от международных специалистов», – объяснил управляющий инвестиционного фонда Fluent Ventures Алекс Лазароу.

Глава вашингтонского Института информационных технологий и инноваций Роберт Аткинсон добавил: иногда всего несколько специалистов из-за границы становятся решающим фактором успеха компании. К тому же они помогают молодым фирмам выходить на международные рынки.


ИНВЕСТОРЫ МОГУТ ОТВЕРНУТЬСЯ

Противники программы H-1B считают, что она лишает работы американцев. Однако новый сбор может обернуться обратным эффектом – падением предпринимательской активности и сокращением инвестиций.

Исследования показывают: компании, нанимающие сотрудников через H-1B, чаще получают финансирование, выходят на биржу и совершают технологические прорывы.

«Новый сбор может охладить интерес частных и венчурных инвесторов к американским стартапам, которые во многом зависят от работников с визой H-1B. Многие специалисты предпочтут искать работу за границей, где правила понятнее и стабильнее, вместо того чтобы оставаться в США в условиях неопределённости», – считает директор по инвестициям Crossbridge Capital Маниш Сингх.


США ТЕРЯЮТ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТЬ

В последние годы Европа жаловалась на утечку мозгов: лучшие выпускники и инженеры уезжали в США, что подпитывало развитие американских технологий.

Теперь ситуация может измениться. «Для многих специалистов, которые раздумывали, ехать ли в США, эти события могут стать переломным моментом», – сказала CNBC Лаура Вилминг из фонда Octopus Ventures.

По её словам, раньше Америка казалась очевидным выбором. Но сегодня всё больше инженеров и предпринимателей смотрят в сторону Великобритании и Европы.

---

Перевод Ивана Шапкина
Иллюстрация: «За рубежом», Midjourney