Гонка за кадрами

КНР активно наращивает усилия по привлечению иностранных ученых – от признанных профессоров до перспективных молодых специалистов. На фоне внутренней нестабильности в американской научной среде Китай всё чаще рассматривается исследователями как альтернатива для построения своей карьеры, сообщает The Economist.

28 апреля известный химик из Гарварда Чарльз Либер занял новую должность в кампусе Университета Цинхуа в Шэньчжэне. Либер подыскивал себе новое место, после того как в 2021 году в США его признали виновным в сокрытии получения средств от китайских исследовательских фондов. Он один из немногих ведущих западных учёных, недавно перебравшихся в Китай. Другие специалисты сделали выбор в пользу Пекина, будучи не в таком затруднительном положении.

Сайты Пекинского университета и университета Цинхуа подтверждают, что к их преподавательскому составу недавно присоединились французский физик, лауреат Нобелевской премии Жерар Муру, а также известный японский математик Кэндзи Фукая. В этом месяце Алекс Лэмб, исследователь в области ИИ, сообщил, что покидает лабораторию Microsoft в Нью-Йорке ради работы в новом колледже искусственного интеллекта университета Цинхуа. «Я считаю, что Цинхуа очень хороший университет, – написал он в письме. – Уровень бакалавров чрезвычайно высок, а способность Цинхуа привлекать сильных аспирантов стремительно растёт».

«“Талант” становится такой же целью китайского централизованного планирования, какой были “рабочие” во времена Мао», – пишут Йерун Груневеген и Антония Хмайди из европейского аналитического центра MERICS. В 2021 году Си Цзиньпин поставил цель: к 2030 году сделать Китай привлекательным для талантов со всего мира, а к 2035-му – главным центром притяжения самых талантливых людей.

Работа КНР с западными специалистами сосредоточена на двух группах: небольшом числе опытных и авторитетных учёных, а также на куда более широкой группе молодых исследователей с высоким потенциалом. На съезде коммунистической партии в 2024 году китайское руководство объявило, что переориентирует свои усилия на привлечение квалифицированных кадров из-за рубежа, в том числе за счёт упрощения процедуры их переезда. Университеты также стали активнее продвигать государственные стипендиальные фонды, запущенные в 2021 году специально для иностранцев.

Приход к власти Дональда Трампа заставил западных специалистов обратить внимание на Восток, говорит Юй Се из Принстонского университета. Более половины аспирантов в США – иностранцы, при этом значительная часть из них – китайцы. Во время первого президентского срока Трампа Министерство юстиции США инициировало множество расследований в отношении учёных, связанных с Китаем, в том числе и в отношении Либера. Многие из этих дел были отклонены судом, но последствия оказались весьма ощутимыми. Более половины китайских и китайско-американских исследователей задумались о том, чтобы покинуть Штаты, и, вероятно, несколько сотен из них так и сделали, рассказывает Юй Се.

Сокращение финансирования вынуждает многих учёных идти на нелегкие компромиссы, чтобы продолжать свою работу. Ведь, несмотря на то что разрыв между США и Китаем в области инноваций сократился, китайская исследовательская экосистема по-прежнему остаётся бюрократичной и иерархичной и не обладает подлинной интеллектуальной свободой. У разочарованных американских учёных, впрочем, есть и другие варианты. 5 мая Европейский союз объявил, что выделит €500 млн ($566 млн), чтобы привлечь этих специалистов к себе.