Больше времени на жизнь
В БРАЗИЛИИ ПРЕДЛОЖИЛИ УМЕНЬШИТЬ НЫНЕШНЮЮ 44-ЧАСОВУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ ДО 40 ЧАСОВ
Глава Генерального секретариата президента Бразилии Гильерме Булос заявил, что отказ от шестидневной рабочей недели с единственным выходным способен повысить общую производительность экономики. В интервью программе Bom dia, Ministro на телеканале EBC он поддержал сокращение рабочего времени и привёл примеры компаний, которые уже перешли на более гибкие и щадящие форматы работы.
Инициатива правительства предполагает сокращение установленной сейчас 44-часовой рабочей недели до 40 часов без снижения заработной платы. Новый режим предусматривает 5 рабочих дней и два выходных. При этом переход будет поэтапным, а для небольших предприятий предусмотрены специальные компенсационные меры, чтобы смягчить возможные экономические последствия.
«Именно такое предложение сейчас готовится для всех секторов бразильской экономики ради улучшения жизни работников», – заявил Булос. Он отметил, что диалог с Конгрессом идёт довольно активно и вопрос может быть вынесен на голосование уже в этом полугодии.
Булос также сослался на исследование Фонда Жетулиу Варгаса за 2024 год, в котором анализировался опыт 19 компаний, сокративших рабочее время. Согласно полученным данным, у 72 % из них выросла выручка, а доля проектов, сдаваемых вовремя, увеличилась на 44 %. «Многие компании идут на сокращение рабочего времени даже без прямых законодательных требований», – подчеркнул он.
Он также сослался на опыт других стран и крупных корпораций, где сокращение рабочего времени дало ощутимый эффект. В частности, Microsoft в Японии перешла на график «четыре рабочих дня – три выходных», после чего индивидуальная производительность сотрудников выросла на 40 %.
НИЗКАЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ
Булос отметил, что противники инициативы нередко апеллируют к низкой производительности экономики. «Если производительность действительно низкая, но при этом работникам не дают времени на обучение и повышение квалификации, то каким образом её вообще можно повысить?» – задал он риторический вопрос.
При этом, по его словам, причины отставания кроются не столько в самих работниках, сколько в позиции частного сектора, который слабо вкладывается в инновации и технологическое развитие. «Почти все инвестиции в науку, технологии и исследования в Бразилии сегодня обеспечиваются государством. По доле таких вложений частный сектор страны – один из самых пассивных среди государств сопоставимого уровня», – подчеркнул Булос.
ПРОЦЕНТНЫЕ СТАВКИ
Законопроект встречает сопротивление со стороны деловых кругов. Представители бизнеса утверждают, что сокращение рабочего времени приведёт к росту операционных расходов, поскольку компаниям придётся нанимать дополнительных сотрудников. Однако, по мнению Булоса, эти опасения во многом преувеличены, а для малого бизнеса может быть предусмотрена специальная адаптационная модель.
«Сейчас самое время снижать эту ставку. Ни один работник не в состоянии обслуживать кредит под 15 %, но и ни один предприниматель не может себе этого позволить. Как в таких условиях стимулировать инвестиции и пополнять оборотный капитал? При такой стоимости денег это просто невозможно. Поэтому снижение чрезмерно высокой и, по сути, неоправданной процентной ставки – часть решения, которое может облегчить положение малого, среднего и даже крупного бизнеса в Бразилии», – заключил он.
Agência Brasil
Перевод Марии Седневой
Иллюстрация: «За рубежом», Leonardo.ai
Инициатива правительства предполагает сокращение установленной сейчас 44-часовой рабочей недели до 40 часов без снижения заработной платы. Новый режим предусматривает 5 рабочих дней и два выходных. При этом переход будет поэтапным, а для небольших предприятий предусмотрены специальные компенсационные меры, чтобы смягчить возможные экономические последствия.
«Именно такое предложение сейчас готовится для всех секторов бразильской экономики ради улучшения жизни работников», – заявил Булос. Он отметил, что диалог с Конгрессом идёт довольно активно и вопрос может быть вынесен на голосование уже в этом полугодии.
Булос также сослался на исследование Фонда Жетулиу Варгаса за 2024 год, в котором анализировался опыт 19 компаний, сокративших рабочее время. Согласно полученным данным, у 72 % из них выросла выручка, а доля проектов, сдаваемых вовремя, увеличилась на 44 %. «Многие компании идут на сокращение рабочего времени даже без прямых законодательных требований», – подчеркнул он.
Объясняя рост производительности, Булос сказал, что главную роль играет фактор усталости. «При шестидневной рабочей неделе с одним выходным, который, особенно у женщин, часто уходит на домашние дела, человек выходит на работу уже вымотанным. Когда работник лучше отдохнувший, он трудится эффективнее. Наши аргументы основаны на данных», – сказал он.
Он также сослался на опыт других стран и крупных корпораций, где сокращение рабочего времени дало ощутимый эффект. В частности, Microsoft в Японии перешла на график «четыре рабочих дня – три выходных», после чего индивидуальная производительность сотрудников выросла на 40 %.
НИЗКАЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ
Булос отметил, что противники инициативы нередко апеллируют к низкой производительности экономики. «Если производительность действительно низкая, но при этом работникам не дают времени на обучение и повышение квалификации, то каким образом её вообще можно повысить?» – задал он риторический вопрос.
При этом, по его словам, причины отставания кроются не столько в самих работниках, сколько в позиции частного сектора, который слабо вкладывается в инновации и технологическое развитие. «Почти все инвестиции в науку, технологии и исследования в Бразилии сегодня обеспечиваются государством. По доле таких вложений частный сектор страны – один из самых пассивных среди государств сопоставимого уровня», – подчеркнул Булос.
ПРОЦЕНТНЫЕ СТАВКИ
Законопроект встречает сопротивление со стороны деловых кругов. Представители бизнеса утверждают, что сокращение рабочего времени приведёт к росту операционных расходов, поскольку компаниям придётся нанимать дополнительных сотрудников. Однако, по мнению Булоса, эти опасения во многом преувеличены, а для малого бизнеса может быть предусмотрена специальная адаптационная модель.
Кроме того, он отметил, что на бизнес сильнее влияют высокие процентные ставки. Булос напомнил, что ключевая ставка Selic, которую Центральный банк использует как инструмент сдерживания инфляции, сейчас составляет 15 % годовых.
«Сейчас самое время снижать эту ставку. Ни один работник не в состоянии обслуживать кредит под 15 %, но и ни один предприниматель не может себе этого позволить. Как в таких условиях стимулировать инвестиции и пополнять оборотный капитал? При такой стоимости денег это просто невозможно. Поэтому снижение чрезмерно высокой и, по сути, неоправданной процентной ставки – часть решения, которое может облегчить положение малого, среднего и даже крупного бизнеса в Бразилии», – заключил он.
Agência Brasil
Перевод Марии Седневой
Иллюстрация: «За рубежом», Leonardo.ai
29.01.2026
Важное
В Европейском союзе одобрили имплант PRIMA, который возвращает центральное зрение пациентам с тяжёлой формой макулярной дегенерации.
08.08.2026 13:00:00
Долгожданный музей Гуггенхайма в ОАЭ откроется 11 декабря – спустя 20 лет после анонса.
08.08.2026 09:00:00
Другие События
В Европейском союзе одобрили имплант PRIMA, который возвращает центральное зрение пациентам с тяжёлой формой макулярной дегенерации.
Долгожданный музей Гуггенхайма в ОАЭ откроется 11 декабря – спустя 20 лет после анонса.
Electronic Arts стала частной компанией после сделки с PIF, Silver Lake и Affinity Partners.
SpaceX готовит новый космодром для Starship на острове Пекан в Луизиане. Площадка почти в 20 раз больше Старбэйза может стать базой для тысяч запусков и развертывания миллиона спутников орбитальных дата-центров.