Голландия ищет таланты

Согласно последним отчётам, опубликованным De Volkskrant и ведущими университетами Нидерландов, в стране наблюдается острая нехватка специалистов в области информационных и коммуникационных технологий (ИКТ) и инженеров. Это приводит к увеличению спроса на иностранных специалистов, пишет ресурс Businesstech.

Цифровая трансформация и технологические инновации происходят настолько быстро, что спрос на профессионалов в области информационных и коммуникационных технологий (ИКТ) и инженеров значительно превышает предложение.



Голландские вузы, включая престижный технологический университет Делфта и Технологический университет Эйндховена не в состоянии подготовить нужное количество специалистов отчасти потому, что сами абитуриенты выбирают нетехнические специальности при поступлении.


Нехватка специалистов особенно остро ощущается в таких областях, как искусственный интеллект, анализ данных и автоматизация. Эти направления имеют решающее значение для Нидерландов,  чтобы страна оставалась конкурентоспособным игроком на мировой арене в сфере технологий и инноваций.

Чтобы восполнить дефицит кадров, Нидерланды смягчили  иммиграционную политику и создали привлекательные условия для квалифицированных иностранных работников, среди которых достаточно южноафриканцев.

Согласно последним данным Центрального статистического бюро (CBS), число высококвалифицированных мигрантов, переехавших в Нидерланды из Южной Африки за год выросло в два раза - с 900 до 1860 человек.

«Эта тенденция, скорее всего, сохранится, поскольку голландские работодатели заинтересованы в увеличении числа квалифицированных сотрудников за счёт специалистов из Южной Африки», - рассказала Соня Портман, управляющий Olav Globetrotters - международной рекрутинговой компании, специализирующейся на привлечении талантов из Южной Африки в голландские корпорации.


Южноафриканских специалистов в Нидерландах ценят за сильные технические навыки, умение быстро адаптироваться и знание английского языка. Большинство из них работает в таких сферах, как инженерия, информационные технологии и здравоохранение, кроме того, многие южноафриканцы имеют богатый опыт работы в горной промышленности, производстве и телекоммуникации. Часто южноафриканские специалисты имеют хорошее образование и способны легко интегрироваться в международную рабочую среду.

Для выходцев из Южной Африки Голландия также является привлекательным местом для жизни. Это связано с тем, что в стране упростились правила для мигрантов, есть хорошие перспективы для трудоустройства, а уровень жизни довольно высокий.

---

Перевод Марии Седневой
Иллюстрация: использованы изображения Ker'is и Oladimeji Odunsi